O pracující důchodce mají firmy stále větší zájem

V důchodu ani pracovní život nekončí. Z celkového počtu 2,8 milionu osob, které v Česku pobírají některý typ důchodu, jich loni pracovalo 341 tisíc, zhruba o sto tisíc víc než v roce 2010. uvedl to web novinky.cz.

Tuzemský trh práce již delší dobu trápí nedostatek pracovníků. Mnohé firmy to řeší, tím, že nabízejí práci důchodcům. Ti tuto možnost vítají. „Řada seniorů vnímá práci jako svůj koníček, kam rádi chodí, kde rádi tráví svůj čas, a tím se socializují. Bonusem je pro ně také finanční ohodnocení, protože si k důchodu přilepší,“ vysvětluje pro novinky motivaci lidí v důchodovém věku k práci Karel Schwarz z Evropské sítě proti chudobě a sociálnímu vyloučení.

Lidé, kteří v důchodovém věku pokračují v práci, chtějí zůstat aktivní a mít možnost každodenního kontaktu s jinými lidmi. Významnou motivaci pro většinu z nich představují také finance. Po nástupu do penze totiž příjem většiny lidí výrazně klesá. Z jejich zaměstnávání pak profitují nejen samotní důchodci, ale i zaměstnavatelé a stát.

Stát by měl snížit daňové zatížení

V současné době může po dosažení důchodového věku v Česku pracovat i pobírat starobní důchod bez omezení každý. „Daňové zatížení práce ale zůstává stále stejné a budoucí důchod se zvedá jen minimálně. Stát by mohl snížit daňové zatížení práce důchodcům, aby odcházeli do důchodu co nejpozději. Mohl by i více bonifikovat práci v důchodovém věku vyšším budoucím důchodem než nyní,“ uvedl novinkám ekonom Filip Pertold.

Zaměstnavatelé považují starší zaměstnance za přínos, protože mají bohaté zkušenosti a k firmě jsou více loajální než mladší pracovníci. Firmy nyní shánějí dvakrát víc zaměstnanců než před dvěma lety. Podle prognóz Hospodářské komory ČR se situace na pracovním trhu bude dále zhoršovat. „Počet neobsazených pracovních míst v českých firmách už letos v červnu reálně přesáhl 500 tisíc osob a v ekonomice dochází k obrovským škodám,“ potvrdil novinkám mluvčí komory Miroslav Diro.

Zdroj foto: Pixabay.com