Důchodem to nekončí, můžete začít podnikat

Čtvrtina lidí nad 55 let uvažuje o tom, že začne podnikat. Vyplynulo to z průzkumu agentury Ipsos pro Asociaci malých a středních podniků a živnostníků ČR. Květnový průzkum navíc podle České televize ukázal, že firmy mají o starší zaměstnance zájem a cení si jejich zkušeností.

Někdo jen sedí doma, někdo chce naopak v důchodu zůstat aktivní. Průzkum uvedl, že důvody proč začít podnikat jsou pro seniory peníze (25 % dotázaných) snaha být společenský prospěšný (13 %) a posílení vlastní nezávislosti (12 %).

Pokud se senioři pustí do podnikání, očekávají zejména podporu od rodiny. Vyhledávají také různá školení, kurzy a nestranné informace o možnostech i povinnostech spojených s malým byznysem. Nejpreferovanějším oborem podnikání je malý obchod, drobná výroba a poradenství na pět až osm hodin denně, uvedla asociace.

Zájem mají i firmy

Zájem o zaměstnávání seniorů však mají i firmy. Přes osmdesát procent dotázaných malých a středních podniků zaměstnává pracovníky starší 55 let. Cení si jejich zkušeností, spolehlivosti, loajality a v pracovním hodnocení bývají starší lidé nad podnikovým průměrem.

Naopak za slabší stránky považují firmy menší rychlost, vyšší nemocnost a menší schopnost seniorů pracovat s novějšími technologiemi. Čtvrtina dotázaných firem projevila podle České televize zájem spolupracovat se staršími lidmi jako s OSVČ. Polovina by je zaměstnala na částečný úvazek či dohodu o pracovní činnosti na osm hodin denně.

Podpora v podnikání

Podle předsedy asociace Karla Havlíčka se musí stát celospolečenským tématem udržet seniory v aktivní ekonomické činnosti. Proto asociace startuje projekt Silver Business, který je zaměřený na podporu seniorů jak v samostatném podnikání, tak v jejich pracovním angažmá.

„Jejich rychlý úbytek jakožto živnostníků by měl přímý dopad na obslužnost regionů, neboť jsou základem drobného obchodu, řemesla nebo malého zemědělství. Stejně tak by ale senioři chyběli i na trhu práce, neboť jsou nejenom spolehlivou a výkonnou pracovní silou, ale v době minimální nezaměstnanosti jsou dnes jednoduše nenahraditelní,“ dodal pro Českou televiziHavlíček.

I přesto mohou mít senioři problém se vstupem na pracovní trh. „Vstupu těchto lidí na trh práce velmi často brání předsudky některých zaměstnavatelů, že budou pomalejší, že nebudou znát potřebné technologie, že se budou hůře učit novým věcem,“ uvedla v březnu mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.

Zdroj foto: Pixabay.com